Für das Geschäftsjahr 2015 hat CAPITAL ONE FINANCIAL CORP die folgenden Führungskräfte auf deren jährlichen Proxy-Statement zur SEC ENTER AN EXECUTIVE ODER COMPANY NAME aufgelistet. Die Charts auf dieser Seite weisen eine Aufschlüsselung der gesamten jährlichen Vergütung für die Top-Führungskräfte von CAPITAL ONE FINANCIAL auf CORP, wie in ihren Proxy-Statements berichtet. Die gesamten Cash Compensation-Informationen umfassen jährliche Basiszah - lungen und Bonusse. CAPITAL ONE FINANCIAL CORP Erfolgsrechnungen für die Basisvergütung und den Bonus werden jährlich bei der SEC im edgar-Ablagesystem eingereicht. CAPITAL ONE FINANCIAL CORP Jahresberichte über die Vergütung und Vergütung von Führungskräften werden am häufigsten in den Def 14a-Dokumenten gefunden. Total Equity Aggregate gewähren den beizulegenden Zeitwert der im Laufe des Geschäftsjahres gewährten Aktien - und Optionspreise sowie langfristiger Anreize. Andere Entschädigung umfasst alle Ausgleich-wie Auszeichnungen, die nicht passen in eine dieser anderen Standardkategorien. Die ausgewiesenen Zahlen beinhalten keine Änderung des Pensionswertes und des nicht qualifizierten Rechnungsabgrenzungspostens. Dieser Bericht ist nicht kommerziell. Es wurden sorgfältige Prüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass diese Daten die Offenlegung zutreffend widerspiegeln. Allerdings für ein vollständiges und endgültiges Verständnis der Pay-Practices eines Unternehmens sollten die Benutzer direkt auf die tatsächliche, vollständige Proxy-Anweisung beziehen. Verwendung von Data Disclaimer Die Informationen, die hier gezeigt werden, ist eine Berichterstattung von Informationen in der companys Proxy-Anweisung enthalten. Die Proxy-Erklärung enthält Fußnoten und Erläuterungen zu diesen Informationen sowie weitere Informationen, die für die Beurteilung des Gesamtwertes und der Angemessenheit der Ausgleichsinformationen relevant sind. Für Interessierte, die eine detaillierte Vergütungsanalyse durchführen, empfehlen wir Ihnen, die gesamte Proxy-Anweisung zu überprüfen. Sie können die vollständige Vollmachtserklärung abrufen, indem Sie auf die Securities and Exchange Commission (SEK) - Website unter sec. gov gehen und den Firmennamen eingeben und dann in der ersten Spalte nach einem Eintrag des Formulars DEF 14A (oder einem ähnlichen Code) suchen. Sie können auch die jährliche Proxy-Anweisung finden, indem Sie direkt auf die Unternehmens-Website. Was ist eine Proxy-Anweisung Eine Proxy-Anweisung (oder Proxy) ist ein Formular, das alle öffentlich gehandelten U. S.-Unternehmen bei der US Securities Exchange Commission (SEC) innerhalb von 120 Tagen nach dem Ende des Geschäftsjahres einzureichen haben. Der Stimmrechtsvertreter ist vor der Hauptversammlung der Aktionäre an jeden Aktionär zu richten. Alle Proxy-Statements sind öffentliche Anmeldungen, die der SEC für die Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt werden. Die Proxy-Statements Hauptzweck ist es, die Aktionäre auf der Jahrestagung zu alarmieren und ihnen Informationen über die Fragen, die auf der jährlichen Sitzung abgestimmt werden, darunter Entscheidungen wie Wahl Direktoren, die Ratifizierung der Auswahl der Abschlussprüfer und andere Aktionär-Entscheidungen, Einschließlich der von den Aktionären initiierten Initiativen. Auch Proxies müssen spezifische detaillierte Informationen über die Pay-Practices für bestimmte Führungskräfte zu offenbaren. Capital One Reviews Fantastische Worklife-Balance, die Fähigkeit zur Remote-Arbeit für einige Rollen, Spaß Arbeitsumfeld, große Unternehmenskultur und Werte, Corporate Citizenship und Freiwilligenarbeit, offene Kommunikation, (Cafes, Fitnesscenter, Gesundheitszentrum), große Vorteile, großartige Menschen und Möglichkeiten für Ausbildung und Wachstum. Karrierewege und Wachstumschancen für einige Rollen, niedrigere Gehälter, fehlerhafte Promotion-Prozesse und manchmal langsame Ausführung auf Initiativen und Leistungen. Beratung des Managements Halten Sie uns für Beratung, Input, Kommentare und Feedback, wie wir die Dinge besser machen können, arbeiten intelligenter, eine effiziente Organisation und leben bis zu unserer Mission. Wir schätzen es. Erkennen und belohnen Sie Ihre Top-Talent und halten Sie eine regelmäßige Puls-Check auf Associate Engagement, vor allem durch die Ebben und Flüsse der geschäftlichen Veränderungen. Einer der schönsten Orte zu arbeiten. Außergewöhnliche Büros in San Francisco, große Lernkurve und einige außergewöhnliche Dinge zu erreichen, wie das Unternehmen plant, wachsen und erweitern in der Westküste. Data Science Probleme sind einige der dringendsten technischen Fragen, die das Unternehmen arbeitet, um zu lösen, um ein großes Wachstum zu erreichen. Arbeit unterscheidet sich durch Team, aber die Arbeit Kultur und Nutzen sind phänomenal. Bay Area Büros sind so weit die besten, die ich gefunden habe. Halten Sie den Ball ins Rollen .. Einige Mitarbeiter können schlechte Haltung auf der Grundlage, wie kompatibel sie mit den neuen joinees Projekt. Irgendwie sind ein paar Manager dumm genug, in solchen Fällen gleichgültig zu handeln. Meine Kollegen waren eine Freude, mit zu arbeiten. Ich glaube, das Unternehmen belohnt gute Spieler gut. Spannende Arbeit, die mich eifrig und motiviert macht, jeden Tag im Büro mit meinen Kollegen zu sein. Executive Führung in meiner Abteilung ist zugänglich und fordert alle Ebenen Ideen auf den Tisch bringen. Wirklich fühlt sich an wie eine Technologie-Kultur in Finanzdienstleistungen. Work-Life-Balance ist groß. Die Sitzungen. Oh Herr, die Zusammenkünfte. Sie werden in so viele Sitzungen gezogen werden, die Sie kaum Zeit für produktive Arbeitsstunden an einigen Tagen haben werden. 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